Comment ça marche
Tout est converti via le chiffre annuel sur la base de 52 semaines travaillées : un taux horaire est multiplié par les heures hebdomadaires puis par 52 ; un salaire mensuel par 12. Le salaire mensuel est le montant annuel divisé par 12, donc les mois comptant plus de jours travaillés ne le changent pas.
Les résultats sont avant impôt et ne déduisent pas les congés non payés. Pour intégrer du temps libre non rémunéré, réduisez les heures par semaine proportionnellement — par exemple, deux semaines non payées sur 52 représentent environ 4 % d'heures en moins.
- 25 de l'heure × 40 heures × 52 semaines = 52 000 par an.
- 60 000 par an ÷ 52 ÷ 40 = 28,85 de l'heure.
- Un raccourci approximatif : taux horaire × 2 000 ≈ salaire annuel à temps plein.