So funktioniert es
Alles wird über den Jahreswert mit 52 Arbeitswochen umgerechnet: Ein Stundenlohn wird mit den Wochenstunden und mit 52 multipliziert, ein Monatsgehalt mit 12. Das Monatsgehalt ist der Jahresbetrag geteilt durch 12, Monate mit mehr Arbeitstagen ändern es also nicht.
Die Ergebnisse sind Bruttowerte und ziehen unbezahlten Urlaub nicht ab. Um unbezahlte Auszeiten zu berücksichtigen, verringern Sie die Wochenstunden entsprechend — zwei unbezahlte Wochen von 52 entsprechen etwa 4 % weniger Stunden.
- 25 pro Stunde × 40 Stunden × 52 Wochen = 52.000 pro Jahr.
- 60.000 pro Jahr ÷ 52 ÷ 40 = 28,85 pro Stunde.
- Eine grobe Faustregel: Stundenlohn × 2.000 ≈ Jahresgehalt bei Vollzeit.